第60章 适应新任务(第3/3 页)

生产情况下，对生产成本也会有一些降低，降低了成本就是效益。这时的朱华章看见程山阳忙打招呼：“程书记！你这么早就来视察了，厂里没派人跟你一起？”。

“不早了！朱老师上早班！昨天开会我讲的话，你们理解没？如有什么心里话，下了班，到我办公室好好聊聊”。

“好的！只要你不讨厌我，我会来的”。

"欢迎你！我不会讨厌朋友的”。

然后到制坯车间，烘培窑看了一遍，回到办公室，见汪厂长己到了办公室，打招呼：“汪厂长！你好早！”。

"程书记！来了几天了，感觉如何？”。

“感觉很好！我昨天把厂里历年的规章制度，和现在正在执行的都看了一下，只是粗约看了，我没来之前，王矿长就跟我说过，汪厂长！我们现在是搭当了，说话我就没必要回避了，有什么，说什么，他说砖厂规章制度定的多，切实际的少，执行的少，我想他们不在砖厂，怎么知道砖厂内部情况，昨天我看了一下，当然牵涉到一些工艺流程上的，我目前不熟悉，但上班时间不允许在农贸市场买菜这一条，定了，从来没有认真执行过，形同虚设，但我又这样想，矿上女职工多，夫妻双职工也不少，两个人都上早班就具体了，生活要过，菜就肯定要买，我们砖厂还一个有利条件，距农贸市场近，职工必须要买菜，我们不如明确定一个在农贸市场高峰期间，统一时间集体购买，除了一按规定时间买菜的，违反规定的应严格执行，另外就是我们的领导干部，在制度面前更应该严格执行，我爱说的一句话，以身作则，具有最大的说服力，和号召力，你可能没听说过，程山阳在采煤队，自己罚自己的款，也不是用的苦肉计，是一次误操作引起的，你领导误操作可以免执行，工人今后不是误操作，他也会说是误操作，定的制度就会造成形同虚设。还有一件事，昨天在会上没同你商量，说了一件事，这是我以前在采煤队，做起的，就是工人提了合理化建议，给一点物质奖励的事，在采煤队，是我私人自己搞的，在砖厂我这样做，担心别人说我主覌了，今天跟你说一下”。

"你这个主意好！可以这样做，不知你的标准怎样设定？”。

“其实，也没有什么硬性规定，我只是做了一个看他提出的建议，达到一个什么的效果，经济上的纪律上的都行，工人也不会计较物质多与少，他计较的他提的建议你采用了，他也感觉是一种荣耀，这也活跃了气氛，有人说我是盗取了别

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！