第129章 权利角逐(第2/2 页)

，随着时间的推移，朱巧英的任命和张丙的行事风格渐渐露出一些问题，一些不公正的决策开始在局内引起争议。其中，秦桦也受到了一些不公正待遇，导致他与张丙之间产生了矛盾与不满。

梁春礼一直以来都是个比较内敛的人，他对于张丙的不公正行为很是不满，但因为权威与级别的压力，他一直选择保持沉默，不敢表达自己的不满之情。然而，秦桦受到不公正待遇后，梁春礼决定挺身而出，积极与杨小琴合作，共同对抗张丙的不公行为。

杨小琴一直对张丙心存疑虑，并一直在积极寻找机会揭露他的不公行为。梁春礼的选择让她感到意外，但她很快意识到这是个良机，两个人的合作将会产生强大的力量。

与此同时，梁春礼和杨小琴也开始了一场默契的协作。他们分工合作，各自发挥所长，通过不懈的努力和坚持，逐渐将证据揭示给更多人。公众舆论开始发生变化，人们对于张丙的不公行为变得愈发警觉。

当局长张丙意识到自己的行事方式逐渐被揭露之时，他开始采取了一系列阻挠措施，试图扭转局势。然而，梁春礼和杨小琴并没有被吓倒，他们坚定地站在了正义的一方。

经过深思熟虑，他们终于找到了一个能够满足各自需求的妥协方案。他们意识到，只有通过权利的交换，才能获得他们想要的结果。于是，他们决定提出对局长的建议。

杨小琴和梁春礼决定将梁春礼手下的一位叫索明珠的女干部推荐为副处长，这个索明珠和梁春礼保持着情人关系，一直想提拔她，几次上会研究都未通过。她的提拔为朱巧英当总经理提供了理由。秦桦因为杨小琴和梁春礼的力保，担任副总经理的职位。这样的安排不仅能够满足他们的需求，也能给予梁春礼更大的施展空间。

局长张丙决定接受了他们的建议：朱巧英任宾馆总经理，女干部被提任为副处长，而秦桦则成为了副总经理。

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