第112章(第4/4 页)
可以试
试。”
第二计，以逸待劳，谢云帆说：“以逸待劳，是休养生息来应对远道而来的敌人，可以让我方跳过一个回合，增强战斗力。”
台下的策划们频频点头。
按照这样的思路，就好设计了。
有个刚入职不久的员工大着胆子举手说道：“趁火打劫，可不可以设计成，在对面有燃烧状态的情况下，我方进行追击？”他顿了顿，不好意思地挠挠头，“当然，角色的技能有没有燃烧状态，我也不太清楚……”
谢云帆微笑道：“当然有。我们的角色技能非常多，能根据兵书系统来做相应的调整。大家可以发挥想象力，大胆创新。”
得到老板的鼓励后，众人发言明显更积极了。
“调虎离山，强制吸走对方关键角色的仇恨，让对面无法攻击？”
“无中生有，自动生成一个场上角色没有的技能？”
“借尸还魂，我方死亡的角色，可以借用场上的尸体立刻复活，相当于玩家操控的一个复活技。”
“金蝉脱壳，被控制的角色立刻脱离负面控制，恢复自由！”
“擒贼擒王，可以将对面攻击最高的角色给抓起来打。”
“美人计，我觉得有女性角色的时候再使用，让对面的男性角色被美人所吸引，无法行动？”
“那这个‘走为上计’该怎么设计？打不过就跑，溜了溜了？”
“哈哈哈，这样是不是有点无赖啊……或许可以做成，我方受伤的角色暂时逃跑脱离战场，过一会儿，再回来？”
“那不是更无赖吗？”
大家讨论得越来越热闹。
谢云帆看着会议室里其乐融融的画面，心里很是欣慰。
一款大型游戏，绝不是一个人就能做出来的，而是团队的智慧结晶。尤其是这款战斗游戏，涉及到大量的角色、技能、策略、阵法。
阵法的设计只是站位和队伍加成，相对容易，他能一个人搞定。其他的内容，他并不想大包大揽，全部设计好了再喂给手下的员工。
让员工们也参与进来。
或许，大家还能想到一些他没想到的创意。
一个下午的讨论，大家都很热血。
经过多次的推敲和辩论后，第一版的“三十六计”兵书技能全部设计完毕，有老板提出创意和设计思路，鼓励大家集思广益，这
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